《中华医院管理杂志》(CN:11-1325/R)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
医药卫生体制改革、人力资源管理、护理管理、科研管理、社区卫生服务、工作研究、国外医院管理
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累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
医药卫生 | 9528 | 79802 |
文化科学 | 457 | 1014 |
经济管理 | 265 | 1723 |
政治法律 | 215 | 1647 |
自动化与计算机技术 | 110 | 655 |
社会学 | 35 | 205 |
建筑科学 | 24 | 93 |
哲学宗教 | 17 | 142 |
语言文字 | 10 | 0 |
环境科学与工程 | 7 | 24 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
医药卫生 / 公共卫生与预防医... | 7457 | 66219 |
医药卫生 / 卫生事业管理 | 7284 | 65024 |
医药卫生 / 临床医学 | 900 | 7422 |
医药卫生 / 护理学 | 433 | 4976 |
医药卫生 / 药学 | 312 | 2367 |
政治法律 / 法学 | 178 | 1472 |
文化科学 / 教育学 | 131 | 566 |
自动化与计算机技术 / 计算机... | 100 | 535 |
医药卫生 / 流行病学 | 91 | 736 |
经济管理 / 保险 | 89 | 653 |
中华医院管理很好的一本杂志,重在积累。里面讲了很多新颖的观点,很多道理都是常见的,但也有新的看法,让人眼前为之一亮!喜欢这本书,更多的是喜欢他们思考的角度。读此书常常有脑洞大开的感觉。
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创刊于1985年,是由国家科协主管,中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业高级学术性期刊。一直在这家店铺订阅这本杂志,不懂的咨询客服也是很耐心的解惑,并且还有交代一些细节,比如杂志到刊的时间,发货的时间等等,一直以来服务都很大,力挺。也希望你们能越来越好!!
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在这个浑浊的世界里中华医院管理就像是一股清流来洗涤我们心灵的灰尘,除去心灵的污垢。给你好看的杂志才是好杂志,中华医院管理值得我拥有,值得推荐..
投稿第二天就给消息,要求寄审稿费了,审稿很快,退稿的时候给了6点意见,大体就是文章写的太简单了,用的方法比较普遍,没有创新。
第一篇被录用的核心论文,可能本人比较幸运吧,中华医院管理杂志的审稿周期还是相对很短的,中途外审专家提议小修,问题相对容易回答。总的感觉还是比较好中,只要论文有新意,内容丰富,不妨一试.
中华医院管理杂志编辑部送审速度很快,效率挺高的。外审专家给的意见也很好,非常中肯。只是小修,按照专家意见修改后提交,整个过程2个月不到录用,非常规范、严谨的期刊。祝福期刊越办越好!
你的文章经审阅,不符合本刊发稿要求,不予采用。 中华医院管理 4月20号晚上投稿,4月26号上午拒搞,回复速度非常快,感谢!感谢!
中华医院管理杂志审稿周期基本是满3个月,而且比较严格。毕竟是国内很不错的期刊,专家给的意见也挺中肯,~~~建议大家对自己的成果有信心再投这个期刊,否则有点浪费时间。
杂志的审稿速度挺快的,2个月多点儿,中间经历了大修和小修。两个审稿人都很认真、负责,也是我们这个领域的专家,给了10多个修改意见。编辑部的老师们效率还是挺高的。推荐大家投稿
中华医院管理杂志编辑给安排的第一个审稿人未能审稿,两个月后更换了新的审稿人,所以审稿时间较长。编辑对文章的审核很严格,修订也很认真。
审稿专家意见中肯,态度严谨,编辑部老师人很好,多次催稿都给予答复,但审稿周期也太长了,本人就凭这篇文章毕业呢,编辑部老师能不能给个信啊,不要让我在水深火热中受煎熬啦!审稿状态至今都是审查修回稿件,很无力啊……
中华医院管理杂志的审稿得专家很多,很辛苦。审稿速度很快!给出得修改意见也比较中肯,编辑非常热心,审稿速度较快,文章质量也较好!建议专家再多给出一些比较前言的研究方向及论文修改精要。
2015年8月9日投稿,一周左右编辑部初审通过,送外审。9月中旬外审回来,4个外审专家,3个意见为修改后接受发表,1个为修改后重审。评审专家返修意见很详细,编辑很负责,对文章进行了细致的标注,10月5日上传返修稿,一直处于“已修回”状态。11月5日邮件通知录用附录用函。
中华医院管理审稿速度,很快,快的话2个月就能录用。评审很认真,提出的问题都很一针见血。最后的校样也是看的好仔细,一些细小错误都给我指出来了。
初审非常快,编辑很专业很负责,外审专家很快就答复 修改后再审 ,意见还比较中肯,说到点子上了。修改后很快就给了录用通知。接着就是校样、交费。总体上非常专业。
投了2个月没动静,打了个电话问了下编辑,原来是没送审,然后就很快送审了,没几天就电话通知已经录用了。但是文字小修改和改格式图表什么的还是往返修改了好几遍,编辑仔细、负责。
投了大概10天,通知交审稿费,过了5天,小修,过了3天,通知交版面费,前后大概20天吧。发表费用不算多,编辑态度很好。但录用证明不写发表时间,不知道安排到什么时候发表。
个人认为国内效率比较高的核心期刊。一个月左右审稿意见就全部返回,改回去2天编辑就打电话来说录用。投稿到录用总共历时1.5月,10个月之后见刊,效率很高,给该期刊的编辑人员点个赞!
初审通常一周,外审和复审就不一定了,得看专家了我的外审是一月左右,复审半月左右,终审包括国庆在内半月,效率还是很高的。因为评先选优的原因跟编辑部要录用通知,老师也非常热情慷慨的给予了帮助,总之,第一次投稿,很愉快的经历,以后再投哈哈,谢谢。
两个评委,一个大修一个小修,之后补资料弄了快一个月。一般大修会给2-4周的时间。还好后面接收,给了个录用。总体还算顺利吧,不过感觉审稿速度没有以前快了,基本都得等个1.5个月到2个月,估计是稿源越来越多了。
2014年8月14的收稿通知.10月11的拒稿通知。。原因是选题内容与期刊报道范畴有偏差。。这难道不是初审就可以告知的原因为什么要拖两个月。。。哎。后来查了一下自己的关键词所有投稿的文章和作者都被拒绝了。。
初审挺快,外审一个多月,两个审稿专家提了一些意见,但都是小问题,修改后再次外审,一个专家,提了两个意见,没多大的问题,但是被编辑拒稿。郁闷
这个是核心期刊,有一定的难度,不过只要你按照它的审稿要求就容易中。我投了一篇,其中审稿有两个人,一个人审完了另一个再审,审稿速度还可以,但是在网站上看不到审稿人的意见。最后拒稿给了6条建议,不过我发现其中2条是错的,还有两条很牵强,只有两条意见比较中肯,可能一个审稿人没仔细审或者不是这个领域的吧。
8月1日投稿,8月8日退稿,这速度真快,还好,不会拖拉,这样还可以改投,效率的杂志。。。
很不错的杂志!很快,最近投了一篇编辑没送审,直接接受,对有意向向管理阶层发展的人员很有帮助!。
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